Развитие кадров – приоритет или оставим на потом?!

«Если вы считаете, что обучение стоит дорого, попробуйте узнать, сколько стоит невежество». Роберт Кийосаки

 

Получается, что чем меньше знает и умеет сотрудник – тем больше создает проблем, расходов и тормозит развитие команды и Компании.

И наоборот, чем квалифицированнее и компетентнее – тем он более эффективен, продуктивен, результативен и больше пользы/профита Компании от него.

 

Выигрыш очевиден, хоть и не сразу заметен!

Решать вам – «терять» или «процветать» … ?!